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【鉅亨網楊智超 綜合報熱門導】
歐洲央行 (ECB) 今天 (3日) 極有可能宣布擴大量化寬鬆政策 (QE)，與此同時美國聯準會 (Fed) 主席葉倫 (Janet Yellen) 昨天 (2日) 的談話也再次確立了市場對 12 月升息的預期。全球兩大主要央行的貨幣政策將面臨史上最大的分歧，專家仍無法判斷這對全球金融市場可能造成的影響，僅稱這是金融史上一個很大的實驗。
Bianco Research 研究公司總裁 Jim Bianco 指出，歐洲即將擴大 QE，同時也會再調降利率，歐洲和美國的貨幣政策將長期走向分歧，這對企業債、主權債和市場的資金會有多大衝擊仍不得而知。富國銀行 (Wells Fargo) 金融顧問 Sameer Samana 表示，投資人應該持續的關注美國市場，因為美國的經濟持續成長而且較穩定。美國目前失業率下滑，低能源價格也可刺激民眾消費，美國目前的信貸狀況比歐洲良好，企業在獲利能力上仍優於許多同業。
摩根大通 (JP Morgan) 的 David Stubbs 則持不同意見，他認為歐元區受惠於 QE 的加持，將可看到獲利成長，信貸流動會比美國好，看好 2016 年歐洲的報酬率將優於美國，但投資歐元和英鎊的人仍將持有美股，藉此避免美元進一步升值的風險。PIMCO 基金全球經濟顧問 Joachim Fels 認為，僅管美元已經有相當大的漲幅，但還會繼續走升，尤其是美元兌歐元和許多亞洲貨幣，美國在 12 月升息幾乎是可確定的，市場目前預估的升息機率高達 80%。
葉倫昨天發表談話指出，就業市場和通膨率目前已接近 Fed 的期望水平，若他們等待太久才升息的話可能意外讓美國經濟陷入衰退，但也表示其它經濟數據還是可能影響 Fed 的決策。投資公司 Hennessy Funds 的資訊執行長 Neil Hennessy 並不對葉倫的談話感到意外，因為大家都知道利率將上升，不管是 12 月或明年 1 月升息其實都一樣，真正的問題是升息造成的波動恐怕嚇到投資人。Boston Private Wealth 首席市場策略師 Bob Pavlik 就表示，明年投資人最好的策略是選擇能渡過市場波動的標的，推薦歐洲股市和美元。
『新聞來源／鉅亨網 』
工商時報【譚淑珍】
「18％」，曾讓朝野相僅此一檔互攻擊、謾罵，國、民兩黨的主席，包括連戰與蔡英文在黨主席任內，都因為曾領「18％優惠存款」備受批評。
每年高達800億元的18％預算支出，更是逢選舉必會「開罵」的議題。
18％，成為馬政府、小英政府「年金改革」的重點；小英政府也終於在年初的「年金改革國是會議」中宣告：18％將走入歷史，6年後歸0％。
然而，18％卻沒有因此消失，因為勞保年金改革的方向是：勞保費率以每年調升0.5個百分點，從現行的9.5％直到「18％」為止，這讓不少企業界感到不解，為啥又是「18％」？難道年金就是離不開「18％」這個數值？
當費率升到18％時，工商團體估算，在雇主負擔70％不變的情況下，逐年以增加0.5百分點的比率連不能不逛續調漲至2035年，企業整體負擔將因此增加1兆258億元。
此一推估，讓副總統、也是年金改革委員會召集人陳建仁特別召記者會澄清：「根據官方估算，若從現行的9.5％增加到今年的10％，資方增加負擔金額是95億元。」他還說，從調整決定開始，每年調升0.5個百分點，到2035年時還有10年的時間。
政府要說重點是：費率的調整，不管是資方，還是勞方，增加的金額「都不大」，總之，官方的估算是：衝擊不大、影響面也不大。
問題是，費率是每年0.5個百分點往上加，而政府卻只算加了0.5個百分點後的10％所增加費用，企業界簡直要翻白眼。
就算勞保年金每年都只增加95億好了，企業還要再負擔勞退的6％...。當然，依照政府的思維，那是本來就存在的，即使勞保年金不改革，企業還是要負擔，所以，想當然爾的會認為是：根本沒有影響！
當基本工資的時薪調高至133元，月薪調至2萬1,009元時，勞動部的算盤也是，月薪不過調評價漲5％，實質影響不大...。
然而，勞動部5％的算盤，當企業界用電子計算機一算，嚇！那絕不是5％、調個1,001元的簡單算數題。
基本工資調為21,009元，很多人可能不知道，為了這多出來的9元零頭，雇主每年要多負擔29億1,732萬元。因為多了9元後，勞、健保因此都跳了一級，每人每月勞保多出66元、健保多了41元，勞退則多出54元，若以151萬名勞工計算，一年增逾29億元。
就像單看9元，從錢的價值，是連1顆茶葉蛋都買不起，其實，這也是政府的思維。
每一項政策，政府都是單獨看，看勞保年金改革，只看1年：影響不大；看勞退：雇主提撥率只有6％；看基本工資，只調了5％...。
但是，每年0.5個百分點＋勞退提撥6％＋調薪5％＋...，那就不只一點點了；影響也不會是小小了。
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